Zunahme bei Muskel- und Skelettbeschwerden

Knapp ein Drittel aller Beschäftigten in Verwaltungs- und Büroberufen haben innerhalb von zwei Jahren an mindestens einer betrieblichen Maßnahme zur Gesundheitsförderung teilgenommen. Weitere 20% wissen von entsprechenden Angeboten ihres Arbeitgebers, haben diese aber noch nicht genutzt.

Fast jedes zweite Unternehmen versuchte, auf diesem Weg die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Beschäftigten zu fördern. Gegenüber 2006 ist eine deutliche Steigerung. 2006 boten erst 36,8 % der Arbeitgeber betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an, die von 21,6 % der Arbeitnehmer genutzt wurden.

Gesundheitsmaßnahmen der Unternehmen

Fast alle der jeweils rund 4.000 Befragten berichten:
- zumindest gelegentlich Termin- und Leistungsdruck ausgesetzt zu sein
- Störungen und Unterbrechungen zu erleben
- verschiedene Arbeiten gleichzeitig bewältigen zu müssen oder
- immer wieder vor neue und ungewohnte Aufgaben gestellt zu sein.

Wobei die Auseinandersetzung mit neuen Aufgaben von den meisten Arbeitnehmern eher als Herausforderung angesehen wird und auch mit der gleichzeitigen Bearbeitung verschiedener Aufgaben kommen die Beschäftigten gut zurecht. Ein deutlich höheres Belastungspotenzial bringen Termin- und Leistungsdruck sowie Störungen und Unterbrechungen mit sich.

Deutlicher werden die negativen Auswirkungen bei den Umfeldfaktoren Licht/Beleuchtung und Lärm. Nur 4 – 5 % der Arbeitnehmer berichten von schlechten Licht- und Akustikbedingungen am Büroarbeitsplatz, aber fast jeder Betroffene erlebt diese als belastend. Die Zahl derjenigen, die durch Lärm gestört werden,  stieg im Verhältnis zu 2006 (23,6%) mit 28,1% in 2012 signifikant an.